经理一听,勃然大怒:“不完全是,有些是在你自己的时间里长的。”
“是的,先生,您说得完全正确。”比尔答道:“可我并没有把头发全部剃掉呀!”
不论其行为正确与否,单就这幽默的对答就体现出员工的信心与机智,他相信,与自己的老板开个玩笑是在当时情况下最好的处理方式,姑且不论老板听完一席话之后是否欣赏他的聪慧与口才进而提拔他,有幽默感的人都能化怒为趣。
幽默确实可以帮助我们拉进与上司的距离。不过生活中任何事情都不是绝对的,与上司之距离的远近也同样如此,这种距离不可太远也不可太近。如果一个人不认认真真地做好本职工作,成天围着上司转,说好话、空话,刻意拉近关系;或整天坐在那里等着上司安排工作,像个提线木偶一样,上司拽一下,你才动一动,无形中疏远了上司,都是不可取的。
改善同事关系
同事是自己工作上的伙伴,与同事相处得如何,直接关系到能否把工作做好。同事之间关系融洽,能使人们心情愉快,有利于工作的顺利进行;同事之间关系紧张,经常互相拆台,发生矛盾,就会影响正常的工作,阻碍事业的发展。