姜先生是个聪明人，知道上司这是在委婉地警告他不要争锋、争功，况且姜先生本身也没有顶替上司的想法，他很清楚自己的角色。为了打消上司的防备，他尽可能保持低调的工作姿态，对待手中的工作，他虽然能做到完美，但却故意不做得那么完美。
在平常的营业会上，姜先生虽然有好的想法，但是从来不会和盘托出，而是话说三分，让上司说接下来的七分，然后他再巧妙地恭维上司，说上司的想法很独到，这让上司特别有面子。
有一次，上司出差了，正巧有一笔可以赚大钱的买卖，姜先生虽然自己可以做决策，但是他没有这么做，而是给远在千里之外的上司打电话，请教上司的意见，听从上司的决策和安排。生意做成之后，姜先生又把这个“功勋”让给了上司。
渐渐地，上司对姜先生的印象改变了，开始热心地指导他，给他一些职场教诲，这让他获益良多。而且上司主动把一些重大的决定权下放给姜先生，使他有机会进一步锻炼和展现自己的能力。
几乎每个人都有“好为人师”的心理，尤其是领导人物。因此，在平时与同事或上司沟通的时候，不妨学会以较低的姿态，诚恳地向别人请教，哪怕你有比较好的主意，也不要和盘托出，不妨说一半，把剩下的一半留给别人说。当别人说出意见后，你可以由衷地赞美：“这个主意很好，我怎么就没想到呢？”这样别人自然觉得有面子。