姜先生是个聪明人,知道上司这是在委婉地警告他不要争锋、争功,况且姜先生本身也没有顶替上司的想法,他很清楚自己的角色。为了打消上司的防备,他尽可能保持低调的工作姿态,对待手中的工作,他虽然能做到完美,但却故意不做得那么完美。
在平常的营业会上,姜先生虽然有好的想法,但是从来不会和盘托出,而是话说三分,让上司说接下来的七分,然后他再巧妙地恭维上司,说上司的想法很独到,这让上司特别有面子。
有一次,上司出差了,正巧有一笔可以赚大钱的买卖,姜先生虽然自己可以做决策,但是他没有这么做,而是给远在千里之外的上司打电话,请教上司的意见,听从上司的决策和安排。生意做成之后,姜先生又把这个“功勋”让给了上司。
渐渐地,上司对姜先生的印象改变了,开始热心地指导他,给他一些职场教诲,这让他获益良多。而且上司主动把一些重大的决定权下放给姜先生,使他有机会进一步锻炼和展现自己的能力。
几乎每个人都有“好为人师”的心理,尤其是领导人物。因此,在平时与同事或上司沟通的时候,不妨学会以较低的姿态,诚恳地向别人请教,哪怕你有比较好的主意,也不要和盘托出,不妨说一半,把剩下的一半留给别人说。当别人说出意见后,你可以由衷地赞美:“这个主意很好,我怎么就没想到呢?”这样别人自然觉得有面子。