6 等闲视之
保洁部的组建工作告一段落，陈溪着手开始整顿员工餐厅的管理。前段时间，她抽空将员工餐的一些档案资料，以及员工餐委员会每周例会的会议记录做了整理，总结出了一些问题。今天，她约了员工餐主管孙大柱来办公室，想在整顿前期先找他谈一谈。
然而与孙大柱的交流，倒令陈溪有一种沙志文为她做入职培训的熟悉感。“孙大厨子”一副极其放松的态度，明显是不把她这个上司放在眼里。陈溪按捺着不快与他仔细沟通需要调整的细节问题，孙大柱则操着老北京的“胡同腔儿”更像是在“抬杠”，不是强调主观客观的难处，就是答应改善的同时还捎上几句不咸不谈的“片儿汤话”。谈完事他离开时，陈溪望着他一身的囊膪，暗暗感慨这家伙可真是一块名副其实的“滚刀肉”。
陈溪随后调来孙大柱的人事档案，翻到了《职位申请表》要看他的简历，无意中看到，在“是否有公司内部推荐人”一栏，孙大柱当时画了个钩，意为“有”，后面注明：中厨厨师长，米盛利。
她合上文件夹，靠在椅背上，深深地吸了口气。
早上，汪静刚刚开完晨会回来，走进人力资源部的时候，Angela告诉她，有位先生已经等她很久了。汪静扭头看到一个坐在沙发上的男人，正起身对自己微笑，脸上继而也浮现出亲切的笑容：“Morning，Peter，你怎么来啦？”
