6 等闲视之
保洁部的组建工作告一段落,陈溪着手开始整顿员工餐厅的管理。前段时间,她抽空将员工餐的一些档案资料,以及员工餐委员会每周例会的会议记录做了整理,总结出了一些问题。今天,她约了员工餐主管孙大柱来办公室,想在整顿前期先找他谈一谈。
然而与孙大柱的交流,倒令陈溪有一种沙志文为她做入职培训的熟悉感。“孙大厨子”一副极其放松的态度,明显是不把她这个上司放在眼里。陈溪按捺着不快与他仔细沟通需要调整的细节问题,孙大柱则操着老北京的“胡同腔儿”更像是在“抬杠”,不是强调主观客观的难处,就是答应改善的同时还捎上几句不咸不谈的“片儿汤话”。谈完事他离开时,陈溪望着他一身的囊膪,暗暗感慨这家伙可真是一块名副其实的“滚刀肉”。
陈溪随后调来孙大柱的人事档案,翻到了《职位申请表》要看他的简历,无意中看到,在“是否有公司内部推荐人”一栏,孙大柱当时画了个钩,意为“有”,后面注明:中厨厨师长,米盛利。
她合上文件夹,靠在椅背上,深深地吸了口气。
早上,汪静刚刚开完晨会回来,走进人力资源部的时候,Angela告诉她,有位先生已经等她很久了。汪静扭头看到一个坐在沙发上的男人,正起身对自己微笑,脸上继而也浮现出亲切的笑容:“Morning,Peter,你怎么来啦?”