执教只是教练工作的一部分，真正困难的，是平衡全队的关系，让球员相信你，而这才是一个教练员的基本盘。
被球员拥戴，这是莫教练在掘金能够成功推广他的体系的原因。
这是路易目前所欠缺的，他太年轻，球员在他面前容易没规矩，比如伯德那个素质低下的乡巴佬，一言不合就要张嘴“QNMD”。
但路易的战术体系，平衡了队内的各方需求，只是球员位置安排上，还无法满足所有人。
比如闷闷不乐的马克斯韦尔。
他今晚打得不错，进攻四号位，防守三号位，在凯尔特人的一号体系、二号体系、三号体系里无缝穿插。
作为“L”战术最大的受益者之一，对上完全不防守的掘金，他拿了26分。
可怕的是，这个得分只能排在队内第三。
第一百四十八章 第六人的愤慨
“路教练，你怎么评价上半场的比赛？”
“呃...乏善可陈啊。”
“怎么会呢，你们上半场拿了84分！”
“考虑到我们让对手也拿了70分，所以我真没什么可说的。”路易决定维持他的轻狂人设，“希望下半场我们可以维持这个攻势，并在防守端做得更好一点。”
如果说，有没有做好防守是路易评价一场比赛的标准，那凯尔特人今晚的表现肯定是不行的。
因为他们让掘金全场得到了140分。
凯尔特人上一次被拿140分都是70年代的事了。
