不过,正因为他们常常在短时间内转移兴趣点,所以,很容易给人造成“见异思迁”“三天打鱼,两天晒网”的负面印象。精英员工中,78%的人都由衷喜欢新鲜事物,在1年内更换新款手机的概率占了61%,更换手机的频率是普通员工的2倍。因此,他们并不擅长一件物品使用很久,或者对一件事情进行深层挖掘。
精英员工喜欢变化和刺激,每天接收大量新信息。只要市场上冒出什么新鲜事物,他们就会以惊人的速度冲上去。“真想尝一尝!”“我要预约抢购!”……一旦有这种想法,他们就会不辞辛劳,不惧时间紧迫,努力尝试。由此可知,只要树立明确目标,他们就不会在意有多辛苦,还会表现出超强的行动力和活力。
多数喜欢新鲜事物的精英员工都认为,“尝试新鲜事物”有着非凡的意义和价值。比如,有些物品,冷静分析起来确实没必要购买,但正因为它们是新产品,还是会忍不住把它们收入囊中。工作也是如此,只要目的明确,就不会浪费精力。当然,也会存在这种情况:过分在意个人隐私,导致目的和方法脱节;或者只追求获取新事物的一时快感,而不是为了更好地运用新事物。